Konkurs na stanowisko wykonawcy w ramach projektu „Doświadczanie zmian klimatycznych. Transdyscyplinarne badanie przegrzewania miast” (zakończony)
9 października 2020 | Karolina Dziubata
Instytut Antropologii i Etnologii, na Wydziale Antropologii i Kulturoznawstwa Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ogłasza konkurs na stanowisko wykonawcy w ramach polsko-norweskiego projektu przyznanego przez NCN w ramach konkursu IDEALAB (fundusze EOG) pt. „Doświadczanie zmian klimatycznych. Transdyscyplinarne badanie przegrzewania miast” (decyzja nr DEC-2019/35/J/HS6/03992), którego kierownikiem jest dr Zofia Boni. Projekt jest realizowany we współpracy międzynarodowej, a jego partnerami są Centre for International Climate Research, Norwegian Institute for Air Research oraz Uniwersytet Warszawski.
Wymagania:
- Tytuł doktora w zakresie nauk społecznych lub nauk o kulturze, bądź przewidywane złożenie pracy doktorskiej w 2021 r.
- Udokumentowana wiedza z obszaru antropologii lub socjologii zmian klimatu i środowiska.
- Doświadczenie w stosowaniu metod jakościowych w badaniach, umiejętności analityczne.
- Bardzo dobra znajomość j. polskiego i j. angielskiego w mowie i piśmie.
- Gotowość do związania się z projektem na okres trzech lat, do zaangażowania się w prace zespołu, w tym do udziału w regularnych spotkaniach konsorcjum.
Opis zadań:
- Udział w tworzeniu transdyscyplinarnej metodologii dotyczącej doświadczania i ucieleśniania zmian klimatycznych. Współpraca z całym zespołem badawczym, aktywne uczestniczenie w regularnych spotkaniach zespołu oraz w procesie analizy danych (m.in. przy pomocy programu do analizy danych jakościowych, np. MAXQDA).
- Analiza istniejących programów i rozwiązań dotyczących adaptacji miast do zmian klimatycznych, przede wszystkim przegrzewania, na poziomie UE, Polski i Warszawy (desk research i w małym zakresie wywiady eksperckie).
- Udział w planowaniu i prowadzeniu badań jakościowych dotyczących doświadczania przegrzewania w mieście (wywiady indywidualne i fokusy).
- Przygotowanie przynajmniej jednej publikacji w języku angielskim we współpracy z członkiniami zespołu.
- Współpraca przy przygotowaniu innych publikacji oraz pozostałych form upowszechniania wyników, w tym spotkań informacyjnych dla uczestników projektu, oraz informacji na stronę internetową projektu.
Typ konkursu NCN: IDEALAB-1 HS6
Termin zakończenia naboru ofert: 15 listopada 2020
Warunki zatrudnienia/zaangażowania w projekt:
Okres zaangażowania: 30 miesiące
Planowane rozpoczęcie pracy: grudzień 2020 – styczeń 2021
Forma wynagrodzenia: etat (50% czasu pracy)
Wysokość wynagrodzenia (miesięczna): 5 000 zł brutto brutto
Kandydaci proszeni są o przesłanie ofert składających się z:
- CV z informacjami o dotychczasowej edukacji, publikacjach, udziale w projektach badawczych, stażach, stypendiach, osiągnięciach naukowych, wyróżnieniach itp., w j. polskim
Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli RODO: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119/1 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wskazane w art. 221 Kodeksu Pracy (imię/imiona i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; adres do korespondencji; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia), zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
- Podania (listu motywacyjnego) w j. polskim
- Tekstu naukowego w wersji elektronicznej, w języku angielskim
- Rekomendacji (rekomendacje powinny byś przesłane bezpośrednio do dr Zofii Boni)
Ofertę należy przesłać do kierowniczki projektu, dr. Zofii Boni na adres: zofia.boni@amu.edu.pl nie później niż do 15 listopada 2020r. Konkurs zostanie zakończony po wyłonieniu odpowiedniej osoby.
Spośród 8 kandydatów i kandydatek, komisja rekrutacyjna wyłoniła mgr Franciszka Chwałczyka, który rozpocznie pracę w projekcie od stycznia 2021r.
